Veel organisaties maken momenteel ingrijpende veranderingen door. Afslanking, bezuiniging, taakstelling, sluiting van vestigingen: het zijn thema's die dagelijks in het nieuws voorbij komen. Communiceren bij zulke ingrijpende verandering betekent in de praktijk vaak de medewerkers regelmatig bijpraten over de stand van zaken. Informeren zogezegd. Maar dat blijkt niet voldoende. Mensen worden er niet geruster op, ze gaan speculeren, worden onrustig, verzinnen eigen verhalen. Wat kun je daaraan doen? En wat is de rol van het middenkader daarbij? Naast gelatenheid en afwachten is onrust een veel vóorkomende reactie. Betekenis geven aan de informatie is eigenlijk veel belangrijker. Dat blijkt echter veel lastiger te organiseren. Wat zijn de nieuwste inzichten en ervaringen op dit gebied? Hoe kun je dat praktisch vorm geven? Wat is jouw rol als communicatie- of HR-professional daarbij? En hoe kan de interactie-visie daarbij helpen? De dag helpt je om de communicatie rond ingrijpende veranderingen in jouw organisatie beter aan te pakken.
Op 6 september 2012 zijn maximaal 30 communicatie- én HR-professionals welkom om samen te verkennen en te ontdekken welke ruimte er (nog) is voor interactie en betekenisgeving als de organisatie in 'zwaar weer' verkeert? En hoe je die ruimte kunt invullen en wat daarbij komt kijken.
Het Interactie-atelier is een inmiddels beproefd recept: een dag met verschillende smaken waaraan je kunt proeven: lastige issues, inspirerende werkvormen, ingewikkelde dilemma's, doorleefde ervaringen, heldere visie, doordachte theorie en weerbarstige praktijk. En er is een inspirerende en prikkelende gast: daarover later meer, net als over het programma!
Aansluitend op het programma is er tijdens het informele deel van de dag (dinerbuffet) ook ruime gelegenheid na te praten over de dag om tot slot uitgerust aan de thuisreis te beginnen.
Meld je nu al aan en reserveer de datum: ik verwacht weer veel belangstelling!!
Praktische informatie
Datum: donderdag 6 september 2012
Tijd: 10.30 – 19.30 uur (programma van 10.30 – 18.00 uur, aansluitend dinerbuffet)
Lokatie: Antropia, Driebergen-Zeist
Niveau: senior communicatie- en HR-professionals (je kunt voordelig een collega meenemen!)
Maximum aantal: 30 deelnemers
Kosten: € 450,- (vrijgesteld van BTW), inclusief drankje én diner na afloop, een tweede collega betaalt € 350,-
Aanmelden: e-mail voor een inschrijfformulier: erik@samenveranderen.nl
Annuleringsregeling: bij annulering vindt geen restitutie plaats, een senior plaasvervanger is uiteraard welkom
Meer informatie: bel Erik Reijnders: 06 52 42 16 47