Voorbeelden van vragen


De vragen die ik krijg zijn afkomstig van zowel leidinggevenden als communicatieprofessionals. Hieronder een aantal voorbeelden.

 

"... We willen onze teamleiders meer bewust maken van hun communicatieve rol. Maar hoe geven we dat vorm? 

 

"… We zitten hier middenin een forse reorganisatie. Veel is onzeker en onbekend. Hoe rusten we de teamleiders toe opdat zij hun communicatieve rol echt pakken bij deze ingrijpende verandering? 
 
"… Het teamoverleg loopt vrijwel overal gebrekkig. We willen heel persoonlijk en concreet investeren in effectiever overleg. En over een jaar resultaat zien."
 
"… De 'cascade' van top down informatiedoorstroming werkt niet, dat weten we. Maar wat dan?"

 

"… Communicatie-adviseurs krijgen een andere rol in onze organisatie. Meer naast de leidinggevenden als een soort business partners, net als HRM. Niet direct alles overnemen van hen. Hoe kunnen we ze daarin trainen?"

 
"…Kun je eens een inspirerende sessie verzorgen over leiderschapscommunicatie. En wat die kan bijdragen aan ingrijpende veranderingen die hier spelen?"
 

 

Welke vraag heb jij?

Stel jouw vraag vrijblijvend via e-mail. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.